Paso 01
Abordaje: Reunión de Onboarding (máximo 2 horas): Análisis de la situación actual y tener el plan de trabajo durante las 12 semanas (gestión de tiempo).
Paso 02
Acceso a cada módulo (se abren de forma semanal): Módulos de 12 semanales de capacitación que toman menos de 45 minutos diseñados con lo que necesita saber (y tener) para aumentar sus ingresos y la rentabilidad de su firma.
Paso 03
Guías, resúmenes y plantillas: Al cierre de cada semana, recibirá información ejecutiva (resumida), así como guías y/o plantillas para que aplique.
Paso 04
Tome acción: Lo que distingue el éxito del fracaso es la "acción". Por eso la finalidad del entrenamiento es que el abogado implemente o realice ajustes a su firma, con el conocimiento que va adquiriendo durante el programa.
Paso 05
Reuniones privadas: Accederá a 1 reunión (virtual) por mes para revisar la implementación y responder preguntas o dudas durante todo el tiempo que dure el entrenamiento.
Paso 06
Accede a los beneficio de la Membresía Gold: Accede a beneficios de la Membresía Grand Lawyer LTA Gold.